Leasing Pracowniczy

Praca tymczasowa to delegowanie do pracy na rzecz pracodawców użytkowych (klientów) pracowników zatrudnionych przez Sunny Day.

Korzyści dla pracodawcy:

I. Obniżenie kosztów zatrudnienia - zmniejszenie kosztów administracyjnych
Pracownicy tymczasowi są zatrudniania przez nas, w związku z czym na nas spoczywa obowiązek wyplaty wynagrodzeń, odprowadzanie podatku, oplata składek ZUS itd. My też płacimy za urlopy i chorobowe pracowników. Państwo jako pracodawcy płacą tylko za faktycznie przepracowaną przez pracownika czasowego godzinę. Z nami rozliczają się Państwo na podstawie comiesięcznej faktury.

II. Zwiększenie elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Korzystają Państwo z naszych pracowników wtedy tylko kiedy rzeczywiście ich potrzebujecie - okresowe zwiększenie produkcji, sezonowość, zastępowanie nieobecnych, etatowych pracowników, jednorazowe projekty.

III. Koncentracja na strategicznych celach przedsiębiorstwa


Korzyści dla pracowników:

I. Możliwość zdobycia doświadczenia
Praca jako pracownik tymczasowy daje możliwość poznania wielu przedsiębiorstw "od wewnątrz" oraz pracy na różnych stanowiskach. Dzięki temu masz okazję sprawdzenia siebie, swoich umiejętności i znalezienia pracy, w której czujesz się najlepiej.

II. Dostosowanie czasu pracy do Twoich możliwości
Pracujesz tylko wtedy kiedy masz czas.

III. Możliwość zostania pracownikiem etatowym