Co nas motywuje do pracy

Z sondażu przeprowadzonego przez Pracownię Badań Społecznych DGA na zlecenie "Gazety Prawnej” wynika, że do lepszej pracy motywują nas głównie wysokie zarobki oraz dodatkowa opieka medyczna.

Zazwyczaj pracownicy lubią swoją pracę i jej wykonywanie daje im satysfakcję. Większość też dostrzega uprzywilejowaną pozycję pracodawcy. Niepokoi brak wiary w znaczącą rolę kodeksu pracy.
 
Oto główne czynniki, które wpływają na satysfakcję zawodową Polaków:

• wysokość wynagrodzenia - 82 proc.
• dobra atmosfera w pracy - 53 proc.
• pewność zatrudnienia, brak obaw o zwolnienie - 44 proc.
• możliwość rozwoju zawodowego - 22 proc.
• przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych - 21 proc.
• wykonywanie ciekawej pracy - 16 proc.
• pozycja w firmie - 13 proc.
• uregulowany czas pracy - 11 proc.
• możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy - 5 proc.

Więcej: "Gazeta Prawna”