Jak pracy nie znaleźć...

Błędy popełniane podczas tworzenia dokumentów 

Przedstawiamy listę działań, których powinieneś się wystrzegać tworząc dokumenty aplikacyjne.
 
1. Mało czytelna i estetyczna forma CV
Pamiętaj, że dla osoby odpowiedzialnej za rekrutację źródłem ważnych informacji jest nie tylko treść, ale także forma i estetyka CV. Musisz także zdawać sobie sprawę, że osoba ta na ogół nie jest w stanie podczas pierwszego etapu selekcji poświęcić Twoim dokumentom więcej niż minutę. Decydującą rolę odgrywa wówczas pierwsze wrażenie. Dokument mało czytelny zapewne trafi do kosza nieprzeczytany. Postaraj się, aby miał on formę uporządkowanego zestawienia najważniejszych informacji. Może warto skorzystać z udostępnianych na stronach internetowych kreatorów CV lub innych wzorów, które pomogą "ubrać" zawarte w CV informacje w odpowiedni styl graficzny.

2. Niewłaściwe zdjęcie dołączone do CV (lub jego brak)
Do CV warto dołączyć swoje zdjęcie, ale powinno ono prezentować wizerunek wykreowany z myślą o konkretnym stanowisku pracy. Jeśli będziesz wysyłać aplikację mailem pamiętaj też, aby plik ze zdjęciem nie miał zbyt dużej objętości (do 30 kb, najlepiej w formacie jpg, o wymiarze ok 4,5x3,5 cm).
 
3. Niewłaściwe przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego
Przedstawianie swojego doświadczenia zawodowego w kolejności chronologicznej to błąd! Pracodawcę interesuje przede wszystkim to, czym zajmowałeś się zanim zacząłeś starania o posadę w jego firmie. Dlatego najpierw należy wyszczególnić te miejsca, w których pracowaliśmy ostatnio, a dopiero w dalszej kolejności wymieniać firmy, w których byliśmy zatrudnieni wcześniej.

Oprócz zakresu obowiązków w wymienionych miejscach warto napisać, czego dzięki tej pracy w poszczególnych firmach nauczyłeś się w praktyce (chyba, że wspominasz o tym w liście motywacyjnym).
 
4. Zbyt pobieżne traktowanie części dotyczącej zainteresowań
Nie traktuj części CV dotyczącej zainteresowań zbyt pobieżnie. Jest to miejsce gdzie możesz pochwalić się osiągnięciami poza zawodowymi. Nie pozwól tylko, aby ta część dokumentu nadmiernie się rozrosła. Pracodawca nie powinien pomyśleć, że nie starczy Ci czasu na pracę. Pisząc o swoich zainteresowaniach warto pamiętać, aby odzwierciedlały one pozytywne cechy Twojego charakteru.
 
5. Brak klauzuli o przetwarzaniu danych
Pamiętaj, aby wysyłając CV każdorazowo dołączyć do niego klauzulę wyrażającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Jest niezbędna do celów rekrutacyjnych, a jej brak zapewne sprawi, ze Twoje dokumenty wylądują w koszu.

Klauzula powinna brzmieć:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz 883)

 
Błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej 

Jakie błędy najczęściej popełniamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Przedstawiamy różne rodzaje zachowań podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą, których kombinacja z pewnością zapewni Ci zasiłek dla bezrobotnych...

1. Gadatliwość połączoną ze zbaczaniem z tematu (typ nudziarza).

2. Odpowiadanie monosylabami (typ mruka).

3. Arogancję, narzucanie struktury rozmowy i uniemożliwienie rozmówcy prowadzenia dialogu (typ bufona).

4. Zgadzanie się we wszystkim z rozmówcą wzmocnione niegasnącym uśmiechem i potakiwaniem (typ przepraszam, że żyję).

5. Rozmowę pod hasłem: ja wiem najlepiej (typ guru).

6. Całkowity bezkrytycyzm wobec siebie, np. brak poczucia odpowiedzialności za dotychczasowe wpadki (typ ja tu tylko sprzątam).

7. Traktowanie rozmówcy jako przeciwnika, a rozmowy jako pola walki (typ drapieżnika).

8. Obwinianie okoliczności i współpracowników za wszystkie dotychczasowe niepowodzenia (typ ofiary).

 
Dekalog nieskutecznego poszukiwacza

• Pierwsze - szukaj chaotycznie
  Odpowiadaj losowo na przypadkowe oferty, nie czytając i nie analizując wymagań i profilu stanowiska. Wysyłaj swoje dokumenty gdzie popadnie. Unikaj Internetu, ogłoszeń w dziennikach, nie mów znajomym, że szukasz pracy. Nie bądź proaktywny - spokojnie czekaj na okazję!
• Drugie - nie przywiązuj wagi do formy Nigdy nie przygotowuj dokumentów specjalnie pod kątem konkretnego stanowiska! Podaj w CV tylko ogólne informacje i miej jeden standardowy list motywacyjny, zaczynający się od zdania "Poszukuję pracy w Państwa firmie na stanowisku zgodnym z moimi kwalifikacjami i doświadczeniem". To powinno wystarczyć, ale jeśli chcesz wykazać się szczególną inicjatywą, zostaw wykropkowane miejsca i tam dopisuj niebieskim długopisem nazwę firmy i stanowiska. Jeśli już koniecznie musisz to uaktualniaj dokumenty przed wysłaniem, ale tylko dopisując nowe informacje na marginesie. Nie poprawiaj też literówek - świadczą przecież o Twojej naturalności!
• Trzecie - zniechęcaj na każdym kroku!
  Nie daj się poznać jako osoba przesadnie drobiazgowa - podaj na przykład niewłaściwy numer telefonu. Daj się pracodawcy wykazać - niech dzwoni do biura numerów albo pisze do Ciebie listy! A jeśli w końcu Cię złapie i będzie chciał zaprosić na spotkanie - za nic w świecie nie wykazuj entuzjazmu! Niech nie sądzi, że się cieszysz. Sprawiaj wrażenie osoby, która nie wie o co chodzi. Dopytuj się, o jaką firmę i stanowisko chodzi. Możesz poprosić o przeliterowanie nazwy firmy. Wspomnij, że nie pamiętasz, żebyś wysyłał tam zgłoszenie! Jeśli będzie bardzo nalegał - zgódź się z oporami na spotkanie. Wybrzydzaj, jeśli chodzi o termin. Daj pracodawcy odczuć, że zdobycie pracy u niego nie jest dla Ciebie priorytetem. Możesz też zachęcić go, żeby zadzwonił ponownie i potwierdził spotkanie! Nigdy nie zapisuj daty, godziny ani adresu. Każdy lubi niespodzianki - na pewno ucieszą się, jeśli przyjdziesz na rozmowę niespodziewanie, dzień wcześniej lub o innej godzinie.
• Czwarte - unikaj nadgorliwości!
  Nigdy nie przygotowuj się do spotkania. Koniecznie się spóźnij i w żadnym wypadku się nie usprawiedliwiaj. Niech wiedzą, że cenisz swój czas. Podczas spotkania bądź przede wszystkim zrelaksowany - w końcu to im zależy, a nie Tobie. Nie słuchaj pytań. Unikaj konkretów. Przyjmij jakąś strategię rozmowy i zrealizuj ją z żelazną konsekwencją - nie dopuść pracodawcy do głosu albo zasyp go pytaniami. Nachalnie pytaj o pieniądze - przecież tylko to Cię interesuje! Daj do zrozumienia, że się śpieszysz na kolejną rozmowę. Powiedz otwarcie, że masz inne oferty. Nawet, jeśli nie masz, taka deklaracja polepszy Twój image jako poszukiwanego pracownika.
• Piąte - wtop się w tło!
  Nie daj się zauważyć. Postaraj się, żeby już z Twoich dokumentów wyglądał wybitny przeciętniak. Jeśli robiłeś cokolwiek ciekawego - ukryj to! Nie pisz o swoich osiągnięciach czy ambicjach, zapomnij o planach czy koncepcjach własnego rozwoju. Nie wyróżniaj się nigdy i niczym. Zatrzyj wszelkie cechy charakterystyczne. Do CV nie dołączaj zdjęcia - przecież to pozwoliło by Cię zapamiętać! Na spotkaniu bądź monotonny, unikaj jakiejkolwiek oryginalności czy indywidualności.
• Szóste - lekceważ, lekceważ i jeszcze raz lekceważ! Nie wykazuj się inicjatywą, wiedzą czy motywacją. Wykazuj się totalną ignorancją w zakresie profilu działalności firmy, jednocześnie uparcie twierdząc, że znasz firmę doskonale. Numer na specjalne okazje - pomyl firmę z największym konkurentem!
• Siódme - odmawiaj kooperacji
  Najlepiej zacznij od kwestionowania kompetencji osoby, która Cię ocenia. Powiedz jej, że się nie zna. Jeśli firma ma złożony proces selekcji - nigdy się mu nie poddawaj bez walki. Z premedytacją nie wypełniaj kwestionariuszy czy testów. Zdecydowanie odmów uczestnictwa w centrum oceny - powiedz, że takie doświadczenia Cię nie interesują. Dawaj do zrozumienia, że Twoja kandydatura nie wymaga oceny. Przecież powinno im wystarczyć, że jesteś! Powiedz wyraźnie, że jesteś lepszy od innych kandydatów, ale za żadne skarby, nie uzasadniaj, dlaczego - niech pracodawca domyśli się sam!
• Ósme - nigdy nie zadawaj rozsądnych pytań
  Jeśli czegoś nie wiesz - po prostu zgadnij! Proste, prawda?
• Dziewiąte - nie daj się!
  Firm jest wiele, nie musisz pracować właśnie w tej. Jeśli dasz sobie wejść na głowę, już nigdy z niej nie zejdą! Stawiaj warunki. Nie pozwalaj na jakiekolwiek negocjacje. Nie bądź elastyczny. Na każdym etapie poproś o czas do namysłu - nawet, jeśli chodzi o ustalenie terminu kolejnej rozmowy. Przeciągaj go w nieskończoność. Nigdy nie mów wprost, o co Ci chodzi - zmieniaj, motaj, zaciemniaj obraz. Wyjdziesz wtedy na dojrzałą, ważną i zajętą osobę!
• Dziesiąte - nie trać nadziei!
  Nawet, jeśli pracodawca jest wyjątkowo uparty i złoży Ci ofertę pracy - cały czas to Ty jesteś wygrany! Przecież możesz jej nie przyjąć! Niech Ci tylko nie przyjdzie do głowy poinformować o tym firmę - po prostu nie przyjdź pierwszego dnia do pracy! Śpij sobie spokojnie - niech oni się martwią. Ty masz powód do zadowolenia - znów postawiłeś na swoim!

Źródło: korba.pl